01Antes de empezar: piensa en la oferta
El error más común es hacer un único CV y mandarlo a todo. Funciona mucho mejor tener una base y ajustarla a cada tipo de puesto: el resumen, el orden de la experiencia y las habilidades cambian según a qué te presentes.
Lee la oferta y apunta tres cosas: qué tareas tendrás, qué piden como imprescindible y qué palabras repiten. Esas palabras tienen que aparecer en tu CV, porque muchas empresas usan programas (ATS) que filtran por ellas antes de que lo vea una persona.
02Los apartados que debe tener y en qué orden
Un currículum en España suele seguir este orden. Si tienes poca experiencia, sube la formación por encima de la experiencia.
- Datos personales: nombre, teléfono, email, ciudad y, si lo tienes, LinkedIn.
- Titular: el puesto que tienes o buscas, justo debajo del nombre.
- Perfil o resumen: tres o cuatro líneas sobre quién eres profesionalmente.
- Experiencia: del trabajo más reciente al más antiguo.
- Formación: títulos, centro y años.
- Habilidades: las técnicas y las que pide la oferta.
- Idiomas: con nivel real (A2, B1, B2, C1…).
- Otros: certificados, carné de conducir, voluntariado o proyectos, si suman.
No hace falta poner DNI, fecha de nacimiento, estado civil ni dirección completa. La ciudad es suficiente.
03Datos personales y foto
Usa un email con tu nombre (nombre.apellido@…), no el que te creaste en el instituto. El teléfono, con prefijo si te presentas fuera de España.
La foto no es obligatoria. En España sigue siendo habitual, sobre todo en puestos de cara al público, pero en empresas internacionales y en muchos portales es mejor no ponerla. Si la pones, que sea reciente, con fondo neutro, buena luz y de hombros hacia arriba.
04El perfil: las tres líneas que más se leen
Es lo primero que se lee después del nombre. Responde a tres preguntas: qué eres, cuánta experiencia tienes y en qué destacas. Evita frases que podría escribir cualquiera («persona proactiva con ganas de aprender») y pon datos concretos.
Ejemplo flojo: «Persona responsable y trabajadora con experiencia en atención al público».
Ejemplo bueno: «Dependienta con 3 años en tiendas de moda de gran afluencia. Asesoro, cierro ventas y llevo caja. Disponible mañanas, tardes y fines de semana».
05Cómo describir tu experiencia
Para cada trabajo pon puesto, empresa, ciudad y fechas (mes y año). Debajo, dos o tres líneas con lo que hacías y, sobre todo, con lo que conseguiste.
- Empieza con un verbo: «Gestioné», «Atendí», «Organicé», «Reduje».
- Pon cifras siempre que puedas: clientes al día, mesas, facturas, ventas, personas a tu cargo.
- No copies la descripción del puesto: cuenta lo que hiciste tú.
- Los trabajos de temporada, las prácticas y las ETT cuentan. Ponlos con sus fechas.
Si tienes huecos largos sin trabajar, no los escondas: una línea como «2023: cuidado de un familiar» o «2024: preparación de oposiciones» evita que se imaginen algo peor.
06Formación, habilidades e idiomas
En formación pon el título exacto, el centro y los años. Si tienes estudios superiores, no hace falta poner la ESO. Los cursos útiles para el puesto van en certificados, con la entidad y las horas.
En habilidades, menos es más: seis u ocho, las que pide la oferta y sabes demostrar. Nombra programas concretos («Excel: tablas dinámicas», «A3», «Photoshop») en vez de «informática».
En idiomas, usa los niveles del Marco Común Europeo (A1 a C2) y sé honesto: en la entrevista lo comprueban.
07Diseño: una página, legible y que pase los filtros
Para la mayoría de puestos, una página es suficiente. Dos solo si tienes muchos años de experiencia relevante.
- Letra legible y tamaños coherentes: un tipo para títulos y otro para el texto, como mucho.
- Mucho espacio en blanco: un CV apretado no se lee.
- Evita tablas complicadas, iconos en lugar de texto y gráficos de nivel («Excel 80 %»): los ATS no los entienden.
- Guárdalo en PDF salvo que pidan Word.
Las plantillas gratuitas de RemoCV están pensadas para leerse bien por los filtros ATS. Si buscas algo más creativo para diseño o comunicación, también hay plantillas Pro.
08Revisa antes de enviar
- Ni una falta de ortografía: léelo en voz alta o pásalo por un corrector.
- Fechas coherentes y sin huecos sin explicar.
- El nombre del archivo: «CV-Nombre-Apellido.pdf», no «curriculum final 3.pdf».
- Que el email y el teléfono estén bien escritos.
Preguntas frecuentes
¿Cuántas páginas debe tener un currículum?
Una, para la gran mayoría de puestos. Dos solo si tienes mucha experiencia relevante para la oferta.
¿Hay que poner foto en el currículum en España?
No es obligatorio. Es habitual en puestos de cara al público; en empresas internacionales y procesos con ATS es mejor no ponerla.
¿En qué formato envío el CV?
En PDF, salvo que la oferta pida Word. El PDF se ve igual en cualquier ordenador o móvil.
¿Pongo referencias?
No hace falta ponerlas en el CV. Basta con tenerlas preparadas por si te las piden.
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